교육과정
연간 교육 일정 · 직무역량교육 · 리더십교육 · 법정교육 · 안전보건교육
연간 교육 일정표
올해 이수해야 하는 교육과 기간입니다. 이수 기간이 지난 항목은 종료로 표시됩니다.
| 구분 | 교육명 | 대상 | 이수 기간 | 수강신청 | 마감 |
|---|---|---|---|---|---|
| 직무역량 | NCS기반 총무업무 실무 마스터 과정 - 직원들이 만족하는 회사 만들기 | 신청자 | 8/28 ~ 11/28 | 개강 전까지 | D-44 |
| 직무역량 | 의료인을 위한 생성형 AI 입문과 활용 | 신청자 | 9/4 ~ 12/4 | 개강 전까지 | D-50 |
| 직무역량 | 의료기관 문서작성과 보고업무의 AI 활용 마스터 | 신청자 | 9/4 ~ 12/4 | 개강 전까지 | D-50 |
| 법정 | 2026_직장 내 괴롭힘 예방교육 | 전 임직원 | 9/16 ~ 10/15 | 상시 | D-0 |
| 법정 | 2026_퇴직연금교육 | 전 임직원 | 9/16 ~ 10/15 | 상시 | D-0 |
| 직무역량 | NCS 기반 요양서비스 필수 역량_ 따뜻한 마음, 대상자와 함께 나누는 심리정서 지원 | 신청자 | 9/18 ~ 10/17 | 개강 전까지 | D-2 |
| 직무역량 | 의료기관 환자경험·병원 CS 향상을 위한 AI 활용 실무 | 신청자 | 10/1 ~ 10/31 | 개강 전까지 | D-16 |
| 리더십 | AI 활용 기획·분석·조직혁신 리더십 기초 | 팀장·관리자 | 10/1 ~ 10/31 | 개강 전까지 | D-16 |
| 리더십 | 팀리더를 위한 AI 기반 리더십·갈등관리 AX 프로젝트 | 팀장·관리자 | 11/1 ~ 11/30 | 개강 전까지 | 예정 |
| 리더십 | 팀리더를 위한 AI 기반 리더십·갈등관리 AX 프로젝트 | 팀장·관리자 | 11/1 ~ 11/30 | 개강 전까지 | 예정 |
직무역량교육고용노동부 환급
고용노동부 환급을 지원하는 직무역량 원격훈련 — 훈련비 부담은 줄이고 역량은 높입니다.
대상고용보험 가입 사업장의 재직 근로자(사업주훈련)
이수 방법회원가입·본인인증 → 수강신청 → 입과 본인인증 → 진도 학습(1일 최대 8시간) → 평가 → 수료
수료기준진도율 80% 이상 · 총점 60점 이상
환급수료 후 훈련비용 환급 — 절차는 훈련제도 안내 참조
리더십교육
팀장·관리자가 갖추어야 할 리더십 역량을 역할과 단계에 맞춰 학습합니다.
대상팀장·관리자 및 예비 관리자
이수 방법수강신청 → 입과 본인인증 → 진도 학습 → 평가 → 수료
수료기준진도율 80% 이상 · 총점 60점 이상
이수 확인수료증 발급
법정교육
매년 이수해야 하는 법정의무교육을 일정과 대상에 맞춰 이수합니다.
대상전 임직원(교육별 대상은 과정 안내 참조)
주기법령이 정한 주기(연 1회 등)
이수 방법수강신청 → 학습 → 이수 확인
이수 확인수료증·이수증 발급